Réseau  Le coaching

L’essence du coaching

bonne étoile se veut précurseur dans une approche éthique de l’activité de transaction immobilière. 

Pour optimiser sa démarche, bonne étoile a développé une politique de coaching au bénéfice des nouveaux mandataires. A leur demande et après accord tripartite, un coach leur sera dévolu.

Le coaching est bâti autour de 5 axes majeurs :

Déceler et susciter

Rejoindre le réseau bonne étoile doit être considéré comme un partenariat naissant entre une équipe déjà en place et un futur mandataire partageant ses valeurs.
Nous savons que l’harmonie d’une équipe sublimera chaque individu.
Provoquer cette alchimie permettra à chaque nouveau mandataire de s’intégrer parfaitement à l’esprit bonne étoile.

Fédérer et transmettre

Facilitateur de l’intégration du nouveau mandataire au sein du réseau, chaque coach bonne étoile guide son filleul dans ses premiers pas.
Notre objectif est de transmettre au nouveau mandataire un savoir-être.
Notre approche conjugue indépendance, connaissance et synergie. Cette addition des compétences favorise le travail individuel et de groupe (1+1=3).

Accompagner

Le démarrage de toute activité est source d’interrogations.
Nous proposons une méthodologie d’accompagnement qui permet d’appréhender les principales composantes du métier :

• Commerciales (de l’estimation à la vente), 
• Techniques (urbanisme, pathologie du bâtiment,…), 
• Administratives (sociales, fiscales, juridiques, informatiques,…),
• Stratégies de développement

Motiver

Le coaching exige de la psychologie.
Il s’agit de motiver une femme, un homme qui peut avoir des doutes sur ses choix, ses compétences, ses capacités à réussir le projet entrepris.
Le coach aidera son filleul à offrir le meilleur de lui-même, tant professionnellement qu’humainement.

S’investir

Coacher implique un investissement significatif et doit être perçu comme un acte plaisir.
En contrepartie, un pourcentage sera reversé au coach.